fbpx

Manajemen

  • Mengenal Ekosistem Kreatif Melalui "Visit Kreavi"

    Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Bakrie mengajak beberapa mahasiswa program studi Manajemen Universitas Bakrie untuk melakukan kunjungan ke KREAVI yang berlokasi di Menara by Kibar yang terletak di bilangan Cikini, Jakarta Selatan. Field visit yang dilakukan pada Kamis, 29 Maret 2017 ini mengusung tema Creative Ecosystem for Creative Future.

  • Mengenal Investasi di Pasar Modal Indonesia

    Program Studi Manajemen Universitas Bakrie mengadakan Kuliah Umum yang bertema Mengenal Investasi di Pasar Modal Indonesia pada Kamis (20/9/18) di Ruang 1 dan 2 Universitas Bakrie. Kuliah Umum ini bekerja sama dengan Galeri Investasi Universitas Bakrie, Bursa Efek Indonesia, dan PT OSO Sekuritas. Kegiatan ini merupakan salah satu rangkaian untuk mengedukasi mengenai investasi pasar modal di Indonesia.

  • Mengenal Pasar Modal Indonesia Melalui Seminar “YUK NABUNG SAHAM”

    Universitas Bakrie bekerjasama dengan Indonesia Stock Exchange Mengadakan Seminar “Yuk Nabung Saham” dengan pembicara Muhammad Fadli Fatahuddin (Regional Development Unit Indonesia Stock Exchange). Mahasiswa Universitas Bakrie diajak mengenal Pasar Modal Indonesia sekaligus didorong untuk berinvestasi saham.

  • Mengenali Digital Marketing UBER Lebih Dekat

    Jakarta (23/11)-Program studi Manajemen mendatangkan Guest Lecturer yang membahas digital marketing dengan mengahadirkan Gia Adhika selaku Lead Marketing Manager UBER Indonesia. Selain memaparkan aktivitas digital marketing yang telah dilaksanakan UBER, Gia juga menginformasikan perkembangan UBER yang begitu cepat melalui marketing experience yang memberikan pengalaman berbeda bagi setiap penggunanya.

  • MENJADI RELAWAN UNTUK MENJADI COMPASSIONATE LEADERS

    Seorang pemimpin harus membangun kredibilitas dan kepercayaan untuk menggerakan pengikutnya melalui komunikasi kepemimpinannya. Agar dipercaya oleh para pengikutnya, penting bagi pemimpin untuk mengenal dan mengelola dirinya dengan baik dahulu. Salah satu cara untuk meningkatkan rasa kepedulian sosial kepada masyarakat luas adalah berkontribusi dan memberikan dampak yang postif melalui volunteering.

     

    Kegiatan sukarelawan atau kerap dikenal dengan volunteeringmerupakan kegiatan yang umum dilakukan. Volunteering memiliki banyak bentuk diantaranya; membantu dengan sukarela, meluangkan waktu & kemampuan serta menyalurkan tenaga dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Volunteer sering dilakukan dalam sebuah acara di bidang kemanusiaan, lingkungan, sosial, juga perhelatan besar semacam festival. Acara dan event yang membuka kesempatan untuk menjadi volunteer biasanya berada pada taraf yang besar serta jangkauan yang luas.

    Dalam online panel discussion yang dilakukaan oleh Prodi Manajemen Universitas Bakrie hari Jumat, 6 november lalu, Ibu Risa BhinekaWati selaku CSR Expert & Reseaercher serta bu Novitalia selau People Development & Engagement Specialist di Nutrifood diundang sebagai pembicara untuk berdisuksi bersama mengenai pentingnya peran seorang individu dalam melakukan volunteering untuk menjadi pemimpin.

    Sesi pertama diawali dengan Ibu Risa memperkenalkan tentang Employee Volunteering yaitu program sukarelawan yang dibuat oleh perusahaan & yang menjelaskan beberapa tipe program employee volunteering yang sudah diterapkan banyak perusahaan secara global. Employee Volunteeringada banyak macam antara lain; fundraising, localt event, volunteer awards, charity, team building dan coaching. Namun, program ini masih termasuk hal yang mikro dikalangan perusahaan-perusahaan besar di Indonesia, dimana sebagian besar program employee volunteeringsendiri hanya dijadikan bagian dari strategi CSR.

     

    Pada nyatanya, EV merupakan program yang kontribusinya sangat besar untuk suatu perusahaan walaupun ini suatu hal yg masih dipandangan sebagai hal micro di Indonesia. Keuntungannya sangat banyak, Employee volunteeringdapat diterapkan sebagai alat manajemen strategis pemberi kerja untuk memperoleh manfaat internal dari peningkatan OCB, dan manfaat eksternal dari peningkatan manajemen pemangku kepentingan dan reputasi perusahaan sambil memecahkan masalah pembangunan berkelanjutan.

    “Employee Volunteering bisa memberikan potensi untuk memberikan kontribusi bagi setiap aspek dari sustainable development sehingga juga memberikan kontribusi bagi dunia yang lebih baik” Ujar Bu Risa.

    Pada sesi kedua, Bu novi menguatkan statement-statement bu Novi dengan menjelaskan program-program employee volunteeringyang sejauh ini sudah diterapkan di PT. Nutrifood. Nutrifood memiliki visi untuk “Menjadi #RumahKedua, memberi makna, menginspirasi hidup sehat dengan membatasi asupan gula, garam & lemak (GGL). Di Nutrifood, program volunteering yang ada disebut Nutrifood volunteerismdimana Nutrifood percaya untuk membantu karyamawan-karyawannya membangun empati & koneksi secara internal maupun eksternal. Hal ini merupakan actionyang dilakukan oleh Nutrifood sebagai upaya membangun excellent leadershippada individu, sehingga mereka bisa menemukan makna dalam diri sendiri dan mengajak orang lain untuk mencari maknanya. Dari makna tersebut, akan munculah passion dari diri untuk membuat suatu perbedaan yang positif.

    “Dengan mengadakan program ini, diharapkan para volunteer bisa menjadi grateful, berempati dan inklusif, kita bisa do action. Jadi engga cuman empati, tetapi kita bisa jadi pribadi yang compassionate. Kemudian, dengan kegiatan volunteerism di Nutrifood, kita percaya ini bisa jadi salah satu media juga untuk membangun excellence lewat leadership-nya. Jadi kita kasih kesempatan buat temen-temen untuk memimpin & menemukan makna untuk dirinya sendiri dan juga mengajak orang lain untuk sama-sama menemukan makna dari kegiatan volunteerism ini.”Ujar Bu Novi tentang harapan dari kegiatan Volunteerism Nutrifood.

    Nutrifood percaya bahwa volunteerism dapat mendukung proses development leadership seseorang, dan juga meningkatkan emotional engagement-nya kepada masyarakat luas sehingga berdampak positif kepada diri sendiri dan lingkungan sekitarnya. Penting bagi seseorang untuk mencari makna untuk diri kita sendiri dulu, baru menciptakan makna dengan orang lain, sehingga mereka bisa menjadi seorang pemimpin yang membawa pengaruh positif.

     

     

  • Menumbuhkan Ekonomi dengan Objek Budaya Lokal Melalui Teknologi Digital dalam Acara MAGSTORM 2018

    Jakarta, 22 Maret 2018. – Management Brainstorming (MAGSTORM) merupakan event tahunan yang diselenggarakan oleh Himpunan Mahasiswa Manajemen – Universitas Bakrie. MAGSTORM tahun ini berbeda dari tahun sebelumnya karena terdapat 3 rangkaian acara, yaitu MANSION (Management Smart Discussion), DIGTION (Digital Marketing Competition), dan yang terakhir adalah MEXPO (Management Expo), yang kali ini mengusung tema besar “Improving Indonesia’s Economy by Introducing Local Culture Globally Through Digital Marketing” bertujuan untuk menumbuhkan ekonomi melalui teknologi digital dengan objek budaya lokal sebagai penerus perekonomian Indonesia di masa depan.

  • Millenials and Business in the Digital Era

    Program Studi Manajemen Universitas Bakrie mengadakan Guest Lecture "Millennials and Business in the Digital Era" dengan mengundang David Burke, Managing Director PT Visi Media Asia Tbk (VIVA) sebagai pembicara (5/10) di R. 1 dan 2 Universitas Bakrie.

  • Mutiara: Bermanfaat di Jakarta Smart City

    Nama saya Mutiara Wahyuni. Allhamdulillah, berkat bimbingan yang diberikan oleh dosen-dosen Universitas Bakrie dan penyebaran informasi yang cepat, saya bisa menjalankan program Internship (Magang)di salahsatu Unit Pengelola Dinas Komunikasi, Informatika dan Kehumasanyaitu JAKARTA

  • National Entrepreneurship Symposium Menutup Puncak Kegiatan MAGSTORM 2021

    National Entrepreneurship Symposium, rangkaian kedua dari kegiatan Management Brainstorming (MAGSTORM) telah berlangsung dengan meriah melalui Zoom Meeting pada pada Sabtu, 20 Maret 2021. Event yang diselenggarakan oleh  oleh Himpunan Mahasiswa Manajemen 2021 ini terdiri tidak hanya menghadirkan berbagai expert yang menjadi pemateri dalam kegiatan Webinar, namun juga melangsungkan awarding untuk para juara pada perhelatan Innovation and Entrepreneurship Exhibition'' (IEE).


    Mengangkat Innovation with Local Culture for a Brighter Economic in New Normal Era, acara  dibuka oleh sambutan dari ketua Pelaksana MAGSTORM 2021 Dina Kamila yang dilanjutkan dengan ketua Himpunan Mahasiswa Manajemen Divan Alana. Dekan Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Bakrie, Dr. Dudi Rudianto, SE, M.Si beserta Kaprodi Manajemen Universitas Bakrie, Bapak M. Taufiq Amir, S.E., M.M., Ph.D. juga turut hadir menyampaikan sepatah kata.


    Penyelenggaraan NES ini diharapkan menjadi salah satu motivasi bagi para pemuda di Indonesia untuk mengasah kreativitas dan inovasi dalam mengembangkan kearifan lokal yang dipadukan dengan perkembangan teknologi guna mewujudkan perekonomian yang lebih baik.  Maulana Wiga (CEO Bepah Kopi) dan Danu Sofwan (Owner of Radja Cendol & Es Teh Indonesia) yang menjadi pembicara membawakan materi yang menarik dan terkait bidang usaha yang kini mereka rintis.

     

  • PELAKSANAAN PROGRAM “SERTIFIKASI ASSESSMENT CENTRE ASSESSOR” UNIVERSITAS BAKRIE

    Universitas Bakrie melalui Program Studi Manajemen mengadakan Pelatihan Assessment Center Assessor, sebuah program yang membantu peserta program untuk membangun keterampilan fundamental sebagai Assessment Center Assessor, mulai dari prinsip dasar penilaian kompetensi, pengenalan jenis-jenis perangkat dalam metode Assessment Center, keterampilan observasi, assessor meeting dan penulisan laporan.

  • Pembekalan Tugas Akhir untuk Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Bakrie

    Program Studi Manajemen Universitas Bakrie mengadakan seminar pembekalan yang bertajuk "Tugas Akhir yang Efektif" kepada seluruh mahasiswa Manajemen Universitas Bakrie terutama yang sedang melakukan penelitian tugas akhir.

  • Pengalaman Magang Bunga Badzlina di PT Fujitsu Indonesia

    Perkenalkan, saya Bunga Badzlina, Mahasiswi Program Studi Manajemen 2013. Saya berasal dari Jakarta dan memilih Universitas Bakrie untuk menyelesaikan pendidikan S1.

  • Pengalaman Magang Dara Azizah Putri di PT United Tractors Tb

    Tagline Universitas Bakrie, Experience The Real Things dapat saya buktikan kebenarannya ketika saya melaksanakan program magang di semester 7 ini. Dalam program magang ini, saya mendapatkan pengalaman serta wawasan yang mungkin tidak saya dapatkan dengan hanya duduk mendengarkan dosen di kelas.

  • Pengalaman Magang Humaidi di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

    Hi, nama saya Humaidi Ash Shiddieqy MS. Mahasiswa Program Studi Manajemen 2013. Saya berasal dari Sumatera Barat yang sedang menempuh pendidikan S1 di kampus Universitas Bakrie. Senang sekali rasanya bisa berkuliah di kampus ini, karena disinilah saya mulai bisa meng-explore kemampuan diri saya lebih luas dan mendapatkan pengalaman yang jauh lebih baik.

  • Pengalaman Magang Ibnu Haris Al Fikri di PT. Coca Cola Amatil Indonesia

    Hallo, perkenalkan nama sayaIbnu Haris Al Fikri. Mahasiswa Program Studi Manajemen 2015. Saat ini saya sedangmenempuh pendidikan S1 diUniversitas Bakrie. Bersyukur sekali rasanya dapat belajar di kampus yang sebagian besar dosen-dosen-nya merupakan para praktisi, selain lokasi yang strategis

  • Pengalaman Magang Putri Daryanti di PT Bumi Resources Minerals Tbk

    Saya berkesempatan melaksanakan program magang di salah satu perusahaan kelompok Bakrie yaitu PT Bumi Resources Minerals Tbk. PT Bumi Resources Minerals Tbk merupakan perusahaan induk dari anak perusahaan yang bergerak di bidang eksplorasi dan pengembangan tambang mineral.

  • Peresmian BI Corner dan Guest Lecture "Peran Bank Indonesia Dalam Sistem Keuangan Berbasis Digital”

    Dekan Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Dr. Dudi Rudianto, SE, M.Si. bersama-sama dengan Manajer Program Sosial Bank Indonesia (PSBI) dan Hubungan Stakeholders Departemen Komunikasi Bank Indonesia R. Agus Trianto meresmikan BI Corner di Perpustakaan Universitas Bakrie, Kamis (23/3).

  • Perjanjian Kerjasama antara Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Bakrie dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

    Dekan Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Bakrie, Dr. Dudi Rudianto, S.E., M.Si.  bersama  dengan Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, Nurkholis, SE., M.Bus.(Acc)., Ak., Ph.D. menandatangani MoU kerjasama antara FEIS Universitas Bakrie dengan FEB Universitas Brawijaya dalam bidang aktivitas akademis, penelitian, industri, serta publikasi.

  • Playable Kids Sukses Unjuk Gigi di Tech in Asia Singapore

    Playable Kids, platform edutainment yang dibangun Muhammad Rifaldi, mahasiswa program studi Manajemen Universitas Bakrie angkatan 2015 berhasil terpilih menjadi satu diantara tujuh peserta program batch ke-4 pengembangan bisnis dari GnB Accelerator di Jakarta melalui program yang dibuatnya, Playable Kids.  Muhammad Rifaldi, Founder dan CEO dari Playable Kids tersebut menandatangi perjanjian dengan GnB Accelerator dan Fenox Venture Capital pada tanggal 28 Juni 2018 lalu setelah Playable Kids turut serta dalam pameran dan presentasi di ajang Tech in Asia Singapore pada tanggal 15-16 Mei 2018.

  • POA Awards 2019, Penghargaan untuk “The Most Positive Organization” di Indonesia

    Majalah SWA bekerjasama Asosiasi Psikologi Positif Indonesia (AP2I) menyelenggarakan Positive Organization Award, penganugerahan penghargaan pada perusahaan yang sudah mulai menerapkan positive organization yang memiliki berbagai dimensi melalui penilaian survey karyawan dan penjurian. Malam puncak penghargaan diselenggarakan di hotel Shangri-La Jakarta, Kamis (28/03) mengusung Seminar Best Practice “Organizational Transformation Toward a Positive Organization”.

    Menghadapi globalisasi, perusahaan dituntut untuk tidak sekedar efektif, efisien, dan kreatif, tetapi Iebih dari itu, yaitu perusahaan dapat bersaing dengan mengalami flourish dan secara internal organisasi, karyawan merasa nyaman dan berkembang, sehingga dapat bersaing dengan tidak mengalami tekanan akibat tuntutan persaingan yang ketat. Indonesia memerlukan banyak organisasi yang positif agar dapat mencapai 10 besar kekuatan ekonomi di dunia pada tahun 2025.

    Positive Organization Award mendorong organisasi untuk memiliki positive climate, positive communication, positive relationship, dan positive meaning. Organisasi yang positif akan membawa dampak positif bagi karyawan, anggota keluarga, masyarakat, serta membawa dampak kinerja industri yang akan mendukung kesiapan Negara Indonesia menghadapi tantangan di industri era industri 4.0.

    Ketua Program Studi Manajemen M. Taufiq Amir, Ph.D yang didapuk menjadi salah satu juri di POA Awards 2019 mengatakan AP2I memiliki misi pengembangan ilmu dan praktek psikologi positif, dan Seminar dan POA ini adalah salah satu program utama bidang keorganisasian nya. “Kami ingin menyelaraskan misi psikologi positif yg mendunia: menekankan 1)pengalaman-pengalaman positif, 2)kekuatan dan keutamaan seseorang, dan 3)institusi serta masyarakat yang positif.

    Jadi harus ada strategi, effort yang fokus dan mendorong hal-hal positif di tempat kerja. Apresiasi, rasa syukur, kebersamaan, komunikasi yang suportif, pemaknaan yang positif, harus jadi dominan.  Iklim yang positif sudah lama diketahui menjadi landasan untuk kinerja yang istimewa, extraordinary. Partisipan yang ikut kali ini membuktikan mereka bisa mendorong kinerja yang positive deviant – menyimpang tapi dalam hal-hal yang positif. Perusahaan optimal karena karyawan bekerja menampilkan sosok terbaiknya – the best self nya, tambahnya lagi.

Page 3 of 5